2025年兰坪县高（职）中紧缺学科教师全国引进公告（第二批） 网站建设报备

兰坪县2025年全国高（职）中学校急需学科教师引进公告（第二批）

为加强兰平县高（职）中教师队伍建设，解决“县困”，优化教师队伍结构，根据兰平县年度第一批招聘后的空缺情况，引进计划后，决定开展第二批引进工作。现将有关事项公告如下：

一、介绍原则

坚持党对人才的管理，体现分类政策和扩大人才开放的基本原则，遵循德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，向社会公开招聘，统一考核，综合考察，择优录用。

二、引进条件及职位

（一）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；

2、年龄不超过35周岁（1988年4月1日及以后出生）；

3、具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵守法律法规，在学校和工作中表现良好（失业），未受过任何纪律处分，是基层教育的模范、志愿者；

4、符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。遵守新时代中小学教师十大职业规范要求，无犯罪记录或其他禁止就业的违法记录；

5、身体状况符合报考教师资格人员体检标准和云南省有关规定，能够适应岗位设立地区的工作、生活环境条件；

6、具有岗位要求的学历和专业；

（1）学历认证：岗位所需的学历和学位（可在中国高等教育学生信息网查询）。其中，具有本科学历的申请者必须是普通招生计划第二批及以上录取的相关专业或院校的往届毕业生。

（二）专业认定：专业条件参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》设定。仅限类别和专业类别的职位，类别和专业类别包含的所有专业均可申请；仅限类别和一级学科的职位，所有类别和一级学科包含的专业均可申请。研究生专业由招收单位结合实际情况参照《研究生教育学科专业目录》和中国研究生招生信息网专业数据库进行审核。

选岗时，应聘者应在专业目录中查找自己就读的专业（根据毕业证书上的专业名称查找）。所学专业与专业目录中的专业唯一的区别是“和”、“和”、“和”、“和”等连接词，最后一个“学”字的增减，以及“学”字。专业名称前后的“专业”。等差异，教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为同一专业。学士学位证书上的专业与毕业证书上的专业不对应的，以毕业证书上标注的专业为准。

科目、专业不在入选参考目录内，但与岗位要求相似的应聘者，可主动联系招聘单位确认报名资格。

（3）正式就业前，须持有毕业证书、学位证书、高中及以上教师资格证书和普通话水平证书。普通话语言科目必须达到2A级或以上，其他科目必须达到2B级或以上。

7、符合招聘岗位的其他条件和要求。

不符合注册条件的情况如下：

1.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查但尚未得出结论的人；

2、公务员、现役军人在未满最低服务年限前自愿辞去机关职务的；

3、2025年以来公务员、事业单位招考（录用）考试中存在弄虚作假、作弊等违纪行为的；

4、在怒江州任职期间的“特岗教师”；

5、经认定2025年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试并确定录用或录用但未到岗的人员；

六、截至公告之日怒江州各级机关、事业单位仍在岗的人员。

7、入职后与相关人员形成回避关系；

8、吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

9、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）职位介绍

本计划拟引进高中紧缺科目教师10名，其中研究生及以上教师4名（兰坪一中：英语1名，历史1名，县民族中学：地理1名，县职业技术学校：英语1名） ;本科生 招收6名及以上学生（兰坪一中：数学3人，物理1人，县民族中学：物理1人，数学1人）。具体招聘岗位及条件参见《兰坪县教育体育局2025年第二批引进急需人才计划》（附件1）。

3. 介绍程序

（一）报名

1. 报名方式：网上（邮件）报名

2、报名时间：自公告之日起至2025年4月21日12:00

3. 网上报名邮箱：

兰平县教育体育局人事处：

4. 报名要求

（1）填写《兰平县教育体育局2025年第二批引进专业人才登记表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等岗位所需的相关证明材料，尚未取得毕业证书2025年应届毕业生持有学位证书须提交学校颁发的学生身份证明、高中教师资格证书（教师资格考试证书或免试认证证书）、2张近期2寸免冠全脸彩色照片等，限每人应聘职位。

（二）具有学士学位的申请者，除提供上述报名材料外，还须提供学历在普通招生计划第二批及以上的相关专业或院校的录取证明。

（三）应届毕业生参加面试时须携带学校出具的就业推荐表和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

（4）报名时，扫描相关材料，以电子形式压缩打包，发送至网上报名邮箱（文件名格式为：报名主题+姓名）。

5.资格审查

招聘领导小组根据应聘者提交的申请材料，根据招聘对象、招聘条件等进行资格初审。审核通过后，方可进入考核流程。

（二）评估

考核工作在国家人力资源社会保障局指导下，由兰坪县人力资源社会保障局、兰坪县教育体育局组织实施。

1.笔试

考试采取闭卷方式进行，主要测试考生应具备的教育教学理论水平和专业素质能力。笔试不明确试题范围，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

笔试时间：2025年4月24日（周三）上午9:00-10:30。

笔试地点：兰坪县第一中学（详见准考证）。

本科及以上学历职位参加笔试的人数与拟引进职位的人数之比不低于3：1。若达不到该比例，将减少拟招聘人数或取消相应职位的引进。笔试试卷满分为100分，并指定60分作为笔试最低控制分数线。笔试成绩低于60分的应聘者，视为笔试不及格，取消参加后续职位介绍的资格。研究生及以上学历职位不受考试比例限制，无需笔试。

2.面试

（一）面试时间、地点：2025年4月25日（星期四），兰坪县第一中学（具体地点另行通知）。

(2)确定访谈人员：

①本科及以上职位：根据各职位笔试排名，在笔试最低及格线以上的人员中，按照成绩从高分到低分确定参加面试的人选。比例为3：1。如果面试官放弃面试资格，面试官将按照笔试成绩从高分到低分的顺序填写。如果进入面试的人数比例小于3:1，且没有替代者，可以按2:1或同等人数进行面试。

②研究生及以上职位：资格初审合格后，进入面试考核。

（3）访谈内容：包括即兴讲座和现场问答。

（4）面试时间：15分钟（讲座10分钟，现场问答5分钟）。

（五）面试最低控制分数线：面试满分为100分（讲座70分，面试30分）。面试最低控制分数线为65分。若应聘者面试成绩未达到65分，则视为面试未通过，并取消参加后续职位介绍的资格。

3.综合评分综合

（一）本科及以上学历职位：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩和面试成绩经计算后四舍五入至小数点后两位，并将小数点后两位的计算结果代入综合成绩的计算表达式中。综合成绩经计算，四舍五入至小数点后两位。综合分数为75分作为最低及格分数。申请人成绩未达到75分的，视为不合格，取消引进资格。

（二）研究生及以上职位

面试成绩为综合成绩，不进行换算。 75分（即面试分数）被指定为最低及格分数。申请人面试成绩低于75分的，视为不合格，取消其引进资格。

（三）确定拟引进人员

面试结束后，按照“择优录用”的原则，根据主要岗位综合绩效排名与计划岗位数1：1（若同一岗位）确定拟引进人员名单。综合表现相同，面试成绩高者获胜；若笔试成绩与笔试成绩相同，则考试成绩高者获胜）。岗位选拔后，招聘学校与拟引进人员进行协商并签订聘用协议。

（四）资质审查和检查

1、资格审查。协议签订后，拟引进人员必须按照用人单位主管部门规定的时间、地点参加资格审查（资格审查是对候选人报到时提交的所有个人信息的最终核实，特别是应届毕业生）引进2025届毕业生的）证书、学位证书等原件需审核确认）。资格审查需提交：身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他相关资格证明原件。

2、检查。由兰平县人力资源和社会保障局、兰平县教育体育局共同完成。检查通过审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、约谈个人、现场走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作表现、遵守法律法规，收集主体数据。建立人员入境信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。凡有*、虐待、拐卖、暴力伤害、*等违法犯罪记录的，一律不合格。审核不合格的，不予录用；填写信息不符或者提供虚*明材料的，不予录用；未按时提供相应证件或原件的，不予录用。

（五）体检

兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局将组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员负责。体检不合格的，取消聘用资格。考生未在规定时间内完*部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕的女性考生，可根据医嘱推迟相关体检项目，待妊娠结束后再完成相关体检项目。体检结论合格的，可重新办理聘用手续。用人单位或者主体对体检结果有异议，申请复查的，必须自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出。兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局应在收到复查请求后10个工作日内组织复查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检期间，体检人员与参加体检人员存在回避关系的，应当主动申请回避。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（六）公告

考察体检合格并确定录用的，将在兰平县人力资源社会保障局、兰平县教育体育局网站上进行公示。公示期不少于7个工作日。公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，办理就业手续；对影响就业的问题举报并查实的，不予聘用；举报问题暂时难以核实的，将暂停聘用。 ，考察完毕后再决定是否录用。

（七）补充

因下列情形之一造成职位空缺的，可按照应聘该职位的考核成绩从高到低依次递补，并向兰坪县人力资源和社会保障局备案。

1、拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2、拟聘人员公示结果影响聘任的；

3、公示期间，拟聘人员放弃聘用资格。

4、其他导致拟聘职位空缺的情况。

（八）岗位选择

今年教育人才引进，教育系统实行大岗位招聘，根据学校岗位数量选拔人选。

岗位选择原则：

1.研究生岗位和本科生岗位分别遴选；

2、同一学科综合考核成绩高的应聘者优先录用。

（九）就业

对公示无异议的应聘人员，由兰坪县人力资源社会保障局、兰坪县教育体育局按照有关规定和程序办理聘用手续。

1、拟引进人员为应届毕业生的，考核工作完成后即可为拟引进人员办理考察、体检、公示等相关手续。

2、拟引进人员为2025年应届毕业生的，用人单位首先与拟聘用人员签订聘用协议。毕业后，对拟引进人员办理考察、体检、公示等相关手续。

3、聘任后在学校任教年限不得少于6年。

(十)治疗

引进人员并办妥聘用手续后，纳入事业单位编制管理，其薪酬按照国家和省、州、县事业单位有关规定执行。

四、纪律要求

（一）引进工作必须公开信息、过程和结果，接受社会和有关部门的监督。

（二）严格按照《事业单位人员管理资格回避规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，实行回避制度。

（三）违反招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

（四）兰平县纪检组派驻兰平县教育体育局，对全国高（职）中学校2025年急需学科教师引进工作进行全过程督导，积极接受社会各界监督。 。

5、其他事项

（一）请申请人仔细阅读本公告。应聘者须如实填写个人应聘信息。资格审查贯穿招聘全过程。弄虚作假或不符合申请条件的，一经查实，将取消其申请资格。由此造成的损失和责任由考生自行承担。熊。

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