贵州工业职业技术学院2025年第二次社会公开招聘编外派遣制工作人员简章 学校网站建设客观题

工业职业技术学院第二次公开招募非员工（调度系统）员工招聘小册子于2025年为公众招聘小册子

工业职业技术学院是一所公立的高级职业学院，由教育部批准和注册，并隶属于贵州省教育部。他已被批准为“贵州省的示范职业学院”和“吉州省高质量的职业学院”。他多次在吉州省获得了“出色的”意识形态和政治教育工作评估。 2025年，他被批准为贵州省一所高级职业学院。学校和专业建筑规划和建筑部门，吉州省的“三维教育”改革飞行员单位。该学院有两个校园，分别是古汉湖和青春，占地910英亩，目前有15200名学生。根据我们研究所的工作需求，  人才市场有限公司现在被完全委托，以向公众招募公众向公众招聘。现在宣布相关事项如下。

1。工作和职位数量

（i）新兵人数

根据工作需求，吉州工业职业和技术学院在2025年第二次公开招募16名非员工（调度系统）员工。

（ii）招聘职位

有关特定招聘职位和要求的详细信息，请参阅“ 工业职业和技术学院的第二次公开招聘非员工（调度系统）员工职位要求表，以供第二次公开招聘非员工（ ）员工在2025年给公众（附录1）。

2。招聘条件和工作要求

（i）招聘条件

1。拥有中华人民共和国的国籍，并支持中华人民共和国的宪法。

2。遵守规则和法规，保持直立，勤奋和脚踏实地，具有强烈的责任感，专业精神和服务意识。

3岁。年龄在18岁及以上（出生于2004年1月24日及以前），以及35岁及以下（1987年1月24日及以后出生）。

4。保持健康（请参阅公务员的体格检查标准，没有传染病，精神疾病和吸毒的病史）。没有异常行为。

5。已验证，以下任何情况都不会被录用：

（1）经过证实，雇用人提供的信息是错误的；

（2）体格检查后，可以证实身体状况不好，或患有精神疾病或传染病；

（3）那些被驱逐出公职或取消学业地位的人；

（4）公共安全部门想要的人；

（5）销售或食用毒品的人；

（6）那些拖欠公共资金并有记录的人；

（7）那些有其他不良行为的人。

（ii）工作要求：

（1）辅导员：掌握大学生意识形态和政治教育实践的相关知识以及相关法律和法规；具有强大的语言表达，教育和指导能力，体面的风格，诚实和自我纪律。

（2）管理员：具有强大的逻辑思维，沟通和表达技能，文案和计划技能以及积极的学习技能；熟练使用管理办公软件和良好的通信。

3。就业方法：劳动调度系统

4。薪水和福利

根据州和吉州省的相关规定支付五项保险和一项资金，薪金应按照贵州派遣人员的标准执行。

V.招聘程序

这项招聘工作是根据发布招聘公告，注册和资格审查，访谈（首次和重新检查），体格检查和就业的程序进行的。

为了在当前的流行病期间实施对吉州省重大公共卫生紧急情况的回应，要求候选人显示“健康法规”和“瘙痒法规”，以在注册，初步检查和重新审查中显示绿色代码在进行过程之前。

（i）发布公告

公共招聘公告已发布在工业职业技术学院的官方网站上。公告时间为2025年1月24日至2025年2月10日。

（ii）注册和资格审查

1。这项招聘工作采用现场注册，并同时进行注册和资格审查。时间是从2025年2月11日至2025年2月12日（9：00-12：00 AM，13：30-16：30 pm），截止日期后将不再处理注册和资格审查程序。

2。地点：吉州工业职业技术学院（圭山湖校园）

3。必需的信息：

（1）“吉州工业职业和技术学院的第二次公开招募非员工（段制度）员工参与注册表格在2025年为公众参与注册形式”（以下称为“注册表”，附录2），1份副本，候选人' 中的人才信息本身下载互联网并填写印刷品（“仅包含印刷表格”），并在“候选人签名”中手工签名。最近的一张1英寸无冠的彩色电子照片和3张纸张照片。

（2）1有效“居民ID卡”的原始和副本（包括“临时居民ID卡”）

（3）“毕业证书”的原始和副本（2025名毕业生可以注册“就业建议表”或学校签发的证书的原始和副本）。 “毕业证书”和“学位证书”中的主要名称必须与注册表中填写的名称完全相同。

（4）申请辅导员职位的候选人还必须提供：其当前党组织签发的政党组织关系证书，并用密封（自写的格式）确认。

（5）申请人在注册时必须亲自签署“完整性申请承诺信”（附录3）。

（6）家庭注册所在的地方签发非法记录证书（派出所，乡村委员会，邻里委员会或社区可以选择其中任何一个）；如果确实不可能发行它，请在就业后提交补贴书，并自行编写。

（7）扫描其他参与者持有或认为他们需要提交的资格证书，奖励证书等的副本（如果有）。

（8）在注册当天扫描“健康法规”和“行程代码”；

4。要注意的事情

申请人必须仔细阅读“招聘手册”中规定的招聘条件以及“工作表格”中的要求，然后在确认符合招聘条件后填写申请。否则，申请人本人的责任是错误报告，虚假报告和隐藏造成的所有后果。如果申请人提供的申请材料或信息是错误的，则将取消其进入下一阶段的资格；如果申请人恶意破坏公共招聘的命令或伪造学位证书和其他相关文件以获得申请资格，则将取消其资格并进行认真的待遇。 。资格审查贯穿整个公共招聘工作。如果申请人的资格条件在公共招聘过程的任何阶段不符合“招聘手册”的要求，则将随时取消其资格或申请资格。

（iii）访谈

访谈采用半结构化的答案表，并且在采访之前不会进行任何培训。

1。第一次试验

在现场注册并通过资格审查的申请人将参加初步考试。进入初步考试的候选人必须将原始的“居民身份证”（包括“临时居民ID卡”）放在指定的位置进行面试。面试时间，位置和其他相关事项将单独通知。

初步考试的结果和进入重新检查的人名单将在吉州工业职业和技术学院的官方网站以及吉村人才信息网络的官方网站上宣布。请及时注意。

2。重新检查

（1）根据受访者人数和5：1的工作招聘计划的数量，根据第一个测试分数从高到低的测试分数的顺序确定重新检查人员。

（2）访谈是使用半结构化方法进行的，总得分为100分。如果您未能参加面试，您的面试分数无效或您的面试分数为零，您将被取消进入下一阶段的资格。

（3）候选人必须将原始的“居民身份证”（包括“临时居民ID卡”）持有指定的面试地点。面试时间，位置和其他相关事项将单独通知。

重新检查结果和要雇用的候选人名单将在吉州工业职业技术学院的官方网站和吉州人才信息网络上宣布。请及时注意。

（iv）体格检查

体格检查将根据评估得分确定，被招募的人数从高分到低分的比率为1：1。如果最后一个评估得分相同，则将进行额外的检查。如果体格检查失败或放弃身体检查，则应根据评估评分确定替换人员。

体格检查标准应按照贵州省公共机构的体格检查标准进行。身体检查费用应由申请人本人承担，身体检查标准应按照贵州省人事部门的规定和卫生部门的规定和卫生部门的“发布通知”通知 （审判）”（ Renfa [2005]第4号）。体格检查的特定时间将单独通知。

（v）处理就业程序

通过面试和体格检查的申请人将被确定为通过检查后要雇用的人员。  人才市场有限公司将宣传被雇用的人员。公开宣布期是三个工作日，公共公告期将在公告期间接受。监督。公开宣布之后没有异议的人将签署一份非员工人员的合同。

vi。其他法规

（i）支付工资和福利

一旦被派遣的人员被录取并雇用，他们将与第三方劳工派遣公司签订劳动合同，并以统一的方式处理劳动派遣程序。他们将按照州和贵州省的相关法规支付五项保险和一项资金。薪水将根据吉州工业职业和技术学院的派遣人员的标准实施。

合同生效后，它将被派往在贵州工业职业技术学院的相关部门工作。特定的工作将由贵州工业职业和技术学院的相关部门直接管理和安排。

（ii）试用期

新雇用人员的试用期为3个月。试用期结束前将进行全面的评估。只有评估通过，试用期才能完成缓刑期。试用期结束后，将购买“五项保险和一项资金”。

（iii）咨询电话号码：老师冯

  人才市场有限公司

2025年1月24日

附件1：“ 工业职业和技术学院第二次公开招募非员工（调度系统）员工在2025年向公众公开招募。

附件2：“ 工业职业和技术学院的第二次公开招募非员工（ ）员工参与注册表格，公众在2025年”。

附件3：“对诚信申请的承诺” .doc

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