深圳职业技术大学2025年招聘公告：122个博士或副高以上岗位及31个硕士岗位等你加入 青海seo哪家效果好点

深圳职业技术大学2025年12月招聘公告

“汇聚人才，共筑制高点，有专业的你，共创未来。”我们热诚欢迎海内外人才加盟深圳职业技术大学，充分发挥自己的才能，携手共建创新高地和人才中心，为职业教育高质量发展贡献力量！现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）博士岗位副高级以上：122人，其中专任教师89人，专职研究员19人，行政助教14人（其中深汕校区4人）。详见《2025年12月招聘及选聘岗位》（附件1）。

（二）硕士及其他职务：31人，其中专任教师9人，行政助教22人（其中深汕校区1人）。详见《2025年12月硕士岗位招聘启事》（附件2、附件3）。

二、学校简介

深圳职业技术大学是一所公办本科层次高职院校。其前身是成立于1993年的深圳职业技术学院。2025年6月，教育部批准在深圳职业技术学院基础上整合资源组建深圳职业技术大学。学校成为教育部发布实施《本科层次职业学校设置标准（试行）》以来第一所高质量“双高”本科层次职业学校。

学校现有西丽校区、华侨城校区、神山校区三个校区。校园占地面积4000余亩。现有教职员工2800余人，全日制在校生3万余人。学校设有18个二级学院，15个专业组。 2025年，招收全日制本科专业15个，全日制专科专业84个。

学校定位职业教育类型，人才培养成效显着。累计培养毕业生近20万人。毕业生就业率持续保持较高水平，平均起薪超过全国本科生平均水平。学校积极推进多学科人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，与世界500强或行业龙头企业、行业协会合作共建18所特色产业学院。

学校高度重视师资队伍建设，形成了一支素质高、结构优化、师德优良的教师队伍。现有专任教师1675人，其中具有博士学位的专业教师约占50%，具有高级专业技术职务的专任教师占45.1%。在科研创新方面，学校坚持“站在世界顶尖”的应用型科研定位，科研创新能力不断提升。自然指数排名连续四年跻身全国前200名。

三、招聘方式

（一）报名

一、报名条件

符合岗位要求的社会工作者或普通高等院校应届毕业生。

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品质，履行我校教职员工的义务；

4、身体条件符合岗位要求；

5、具备岗位所需的专业或者技术资格；

6、符合该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1.受过刑事处罚、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪而司法程序尚未终结的；

2.被开除党籍或者开除公职的；

3、受过行政开除或者其他行政处罚，在处罚期限内的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、职业道德、师德等存在问题的人员；

6、近两年在公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

7、聘用后构成回避关系的；

8、现役军人、普通高等学校（非服役）应届非应届毕业生、非地方军事院校应届毕业生、未完成教学大纲规定学习内容的毕业生和退学者；

9、深圳市机关、事业单位工作人员未经现所在单位同意报考的；

10.法律、法规规定禁止招聘的其他情形。

2.注册

（一）网上报名。申请人应注册并登录以下网站进行注册：。

（二）报名时间：2025年12月3日至2025年12月21日中午12:00。

（三）在线填写报名表时，须同时上传以下材料及附件：

1、个人身份证明材料。请提供居民身份证正反面扫描件。

2、相关学历证明材料。请在系统中填写高等教育各阶段的学习经历，并上传相应的本科至研究生学历学位证书（毕业证书、学位证书等）；如果相关学历是在中国境内获得的，还必须提供相应学历的学历信息网站。 《教育部学历证书电子登记表》和《教育部学籍在线核查报告》；具有香港、*、台湾地区学历者，须提供相应证明，除证明外，还需提供学校颁发的《香港、*特别行政区教育及学位证明》或《台湾地区教育及学位证明》还需要教育部出国服务中心；出国留学的海归人员除提供相应证明外，还需提供教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位证书》，未毕业的则上传出具的在学证明和毕业时间由您就读的机构决定。留学回国人员全部考试、体检、考察合格后，须凭《外国学历学位认证证书》办理聘用手续。应届毕业生在学习期间不需要提供毕业证书和学位证书，但需要提供学位证书、学生证、毕业生就业推荐表等证明材料。

3、党员材料。提供最近三个月内的《入党申请表》复印件（加盖有关单位公章）或党组织（党委或党委组织部）颁发的有效党员证明其他支持材料。

4、工作经历材料。若职位有工作经验要求，须提供原工作单位出具的合同或工作经验证明；工作经验计算期截至2025年12月3日。

5. 诚信承诺书。下载后，上传您的手写签名的扫描件。

6、其他符合招聘资格的材料，以及其他获奖证书、职称证书、业绩成绩等证书或材料的扫描件。

7、请将以上材料整理成PDF文件并上传。申请人提供的所有材料必须真实。如有弄虚作假行为，一经发现，将取消报名资格。

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（四）注意事项

每人仅限申请一个职位。

应聘者所学专业必须与岗位所需专业一致。考生就读的专业以毕业证书上的专业为准。专业方向不是专业名称，学位类型不能作为申请专业的依据。在国（境）外院校学习的专业以取得的学位证书上注明的专业名称为准。该职位专业要求参见《2025年考试广东省录用公务员参考目录》（附件4）。若该职位需要二级专业学科（学科代码），则可以申请相应的三级专业（专业代码）；如果该职位需要三级专业科目（专业代码），则只有该专业符合职位要求。如果所学专业未列入专业目录（无专业代码），可以在专业目录中选择类似专业进行申请。所修专业的必修课程必须与所申请职位所需专业的主要课程基本一致，并提供所修专业课程的成绩单。 、院校等出具的课程对比报表等，用于判断是否符合该职位的专业要求。具有国（境）外学历的，还须提交相关材料的中文译文。若该职位有专业要求，请参阅职位列表。学历较低的人员不能申请学历要求较高的职位。学历较高的人员可以申请学历要求较低的职位，但必须符合职位清单中相应学历的专业、学位要求以及其他资格要求。

（二）资格审查

根据公开招聘条件和报名材料对应聘人员进行资格预审。资格审查通过的申请人将被通知参加评审。

（三）考核方法

评估方法将基于工作类别，如下：

1、附件1岗位：院系面试（30%）+学校面试（70%）。

2、附件2岗位：笔试（40%）+线上综合质检（20%）+线下职业能力面试（40%）。

(一)笔试。笔试分为高等教育基础知识和行政职业能力考试两个科目。所有笔试均采取闭卷形式。每科答题时间为90分钟，试卷满分为100分。笔试综合成绩按各科目占50%的比例计算。

（二）全面质量检验。笔试成绩排名在拟录用人选人数6倍以内的，列入综合素质考核入围名单。综合素质考试采取网络面试的形式进行，满分100分。

（三）专业能力面试。根据笔试+综合素质考核成绩排名（按笔试40%+综合素质考核20%计算），拟录用人数3倍以内的候选人进入面试。面试采用线下结构化问答形式，主要考核应聘者的业务能力和素质，满分100分。

根据综合成绩确定拟聘人员。学校面试成绩低于60分的申请人不予录取。同一岗位总成绩相同的，按照笔试、综合素质考核的顺序比较单项成绩，确定分数较高者为拟聘人员。具体评审时间、结果公布等信息将另行通知。

3、附件三岗位：线上综合质检（20%）+线下职业能力面试（60%）+笔试（20%）。

（一）全面质量检验。综合素质考试采取网络面试的形式进行，满分100分。

（二）专业能力面试。综合素质考核成绩排名在拟聘人员数6倍以内的应聘者，列入面试名单。面试主要考核应聘者的专业能力和素质，满分100分。

（三）笔试。综合质检+面试成绩排名（按综合质检20%+面试60%计算）拟录用人数3倍以内的应聘人员进入笔试。笔试是高等教育基础知识的一门科目。所有笔试均采取闭卷形式。答题时间为90分钟，试卷满分为100分。

根据综合成绩确定拟聘人员。学校面试成绩低于60分的申请人不予录取。同一岗位总成绩相同的，按照综合质检和笔试的顺序比较单项成绩，以成绩较高者确定为拟录用人员。具体评审时间、结果公布等信息将另行通知。

（四）体检及检查

学校审核通过拟聘人员名单后，组织体检和档案审查。

（五）公告

体检、考察合格人员名单将在深圳职业技术大学网站（）公示，公示时间为5个工作日。

（六）入学

拟录用考生已公示且无投诉，或经查实投诉不属实，或投诉属实但不影响录取的，由深圳职业技术大学办理入学手续。

4、聘用方式及薪酬待遇

（一）用人方式。本次招聘的教师全部实行固定岗位制。其中，专任教师和一线专职研究人员按照聘任制聘任和管理，助教和行政人员按照聘任制聘任和管理。

（二）工资福利。学校提供有竞争力的薪资待遇。具体薪资以学校相关规定为准，并按照学校同类人员标准执行。学校有完善的年度薪资晋升机制。

（三）拟聘人员报到后可按照有关规定申请过渡性住房。

（四）拟聘人员符合深圳市人才补贴申请条件的，可按照深圳市相关规定申请相关补贴。具体政策和要求以上级部门规定为准。

5、实行回避制度

（一）原则上与深圳职业技术大学在职教职工（含临时工、劳务派遣人员）有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的人员不得被聘用。

（二）申请人报名时应真实、准确填写相关内容，在系统中申报家庭关系，并务必上传诚信承诺书（附件5）。

六、其他事项

（一）申请深山校区的教职员工未来工作地点为深山特别合作区。

（二）招聘相关年龄、资历、工作经历等均以2025年12月3日为计算日期。如该职位需要相关证书，须在2025年12月3日前通过考试、认证或审核，并须上传报到时岗位要求的证明（仅通过考试、认证或审核但在报到截止日期前未取得证明的，视为不符合要求），且取得的证明类型必须与这工作要求。

（三）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合条件的，将取消应聘者参加后续招聘环节和录用的资格。学校将安排在考核、考察、注册、试用期等过程中对报考者进行资格审查，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情形的，取消其招聘资格。如果申请人已经被聘用，则聘用将被取消。终止合同。

（4）申请人注册时提供的联系电话应准确、及时答复，确保及时联系；所提供的电子邮件应保持打开状态；请应聘者及时查看邮件信息和招聘系统通知；若联系方式不正确或无法及时联系，由此造成的不良后果由申请人自行承担。

（五）本次聘任教师原则上应在录取结果公布后1个月内到岗。不能按时到岗的，须经学校人力资源部门批准，否则将取消其招聘资格。 2025届应届毕业生原则上应在录取结果公布后1个月内与学校签订就业协议。

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