宁波卫生职业技术学院全国招聘6名教师，了解招聘详情及学校简介 遵化网站推广费用多少

根据《宁波市事业单位公开招聘职工实施办法》的有关规定，宁波卫生职业技术学院决定在全国范围内招聘教师6名。现将有关事项公告如下：

1. 招聘单位介绍

宁波卫生职业技术学院是宁波市政府直属的全日制国有公立高等学校。前身是宁波华美高级护士学校，成立于 1925 年。该学院拥有近 8,000 名全日制学生和 420 多名教职员工。学校设有 6 个中专院校、1 个附属口腔医院、2 个附属中医医院和 1 个院士工作站。设有护理学、护理学（老年护理学）、助产学、口腔医学、中医学、口腔科技、中医、医学检验检疫技术、康复治疗技术、言语听力康复技术、医学营养学、健康管理、老年保健与管理、现代家政服务与管理、婴幼儿护理服务等19个专业。管理学、医学美容技术、美容与*、美容与*（中外合作办学）。全国职业院校示范专业2个，中央财政支持专业2个，《高等职业教育创新发展行动计划》骨干专业3个，全国职业院校残疾人康复人才培养试点专业2个。

2. 招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报到、考试、择优录用等方式，通过试讲（包括技术技能测试或专业能力测试）、面试、体检等方式公开招聘职工。 检查和其他程序。

三、招聘对象的基本条件

（1） 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

（2）遵纪守纪，品行端正，具有良好的职业素养;

（三）具备招聘岗位所需的学历、资格、专业、资格、专业（实务）资格和技能要求;

（四）具有满足岗位要求的身体条件;

（5） 具备该职位所需的其他条件。

四、招聘单位、职务、人数、专业、学历学位及范围及任职资格

序号

职位空缺

人数

岗位职责

招聘专业及学历（学位）要求

招聘

范围

其他资格（职称、年龄、工作经验等）。

护理学院

教学

科研

专业： 护理学 （， ）， 护理学 （）;

硕士、硕士及以上学历。

全国

年龄 35 岁及以下。

基础医学教师

教学和研究

研究生专业包括基础医学、人体解剖学和组织学和胚胎学、病理学和病理生理学、免疫学和临床医学，以及 5 年制临床医学、基础医学和预防医学。

硕士、硕士及以上学历。

全国

1. 年龄在 35 岁及以下;

2. 普通高等院校的应届毕业生。

（涉及人体解剖学等工作，适合男性）。

医学实验室技术教师

教学和研究

研究生专业为临床检验诊断学（、）、免疫学（）、微生物学（）、生物化学和分子生物学（），本科专业为医学检验学（医学检验技术）;

硕士、硕士及以上学历。

全国

年龄 35 岁及以下。

大学英语教师

教学和研究

专业： 英语语言文学 （）， 学科教学 （英语） （）， 英语翻译 （）， 英语口译 （）;

硕士、硕士及以上学历。

全国

年龄 35 岁及以下。

大学体育教师

教学和研究

研究生专业为体育与训练（），本科专业为体育;

硕士、硕士及以上学历。

全国

1. 年龄在 35 岁及以下;

2、普通高等院校应届毕业生;

3. 乒乓球国家二级及以上运动员证书。

注意：

1. 招聘资格及年龄计算之截止日期为本公告日期。

2.2025年普通高校应届毕业生（2025年10月1日至2025年9月30日毕业）未取得学位证书的，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线核验报告》进行注册，但必须在9月30日前取得相应的学位证书， 2025. 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日毕业者，可相当于国内 2025 年普通应届毕业生，申请时未毕业者可凭境外学校学籍证明进行报到，但必须在 12 月 31 日前获得相应的学位证书和教育部颁发的学位证书， 2025.

2025年、2025年普通高校毕业生（2025年10月1日至2025年9月30日毕业），或同期（2025年10月1日至2025年12月31日）毕业，且能在2025年12月底前获得教育部颁发的学位证书和学位证书的毕业生， 以及按照国家政策能够享受应届毕业生就业待遇的，可以作为应届毕业生申请就业。

5. 招聘方法和程序

（一）报名资格审核

1、报名时间：自公告发布之日起至 2025 年 6 月 29 日。

2.报名方式：考生可在规定的报名时间内将报名所需材料的扫描件发送至邮箱。电子邮件的主题应标有“职位 + 姓名”。每人限于一个位置。

应提交的申请材料：（一）《宁波市卫生职业技术学院申请人登记表》（附件一）;（2）身份证、学历、学位证书复印件（2025年普通高校应届毕业生可出示学校就业推荐表和《教育部学生身份网上核验报告》）等复印件;（三）申请高等学校体育教师，应提供国家二级运动员或以上乒乓球成绩证书;（四）具有教学、科研工作经历的人员提供的教学科研业绩等相关材料复印件（附作品、论文、科研项目、获奖成果清单等）;（5） 如有奖励，应提供荣誉证书复印件。

申请人提供的个人信息必须真实有效。宁波卫生职业技术学院将对申请人的资格进行初审，符合招聘条件者方可获得考试资格。报名材料不齐全或材料不符合考试资格者，将无法通过初审。

3. 符合招聘条件的申请人数与各岗位招聘计划数的比例不低于 3：1，在规定时间内，如果符合招聘条件的合格申请人数与招聘计划数的比例小于 3：1， 该职位的招聘人数将减少或取消该职位的招聘。

4. 通过资格初审的应聘者将由学院通知，资格审查的时间和地点将以电子邮件通知。

（2） 检查

这

公开招聘考试采用“试讲（含技术技能测试或专业能力测试）+面试”的方式。面试委托给具有测试主张资格的独立第三方组织。

1. 资质审查

试讲前（含技术技能测验或专业能力测验），在规定时间内，通过资格初审的考生应携带以下材料原件及复印件：（1）《宁波市健康职业技术学院报考人员登记表》（附件1）;（2）身份证、学历、学位证书（2025年普通高等院校应届毕业生可凭学校就业推荐表和《教育部学生身份网上核查报告》）等）;（三）申请高等学校体育教师，应提供国家二级运动员或以上乒乓球成绩证书;（四）具有教学、科研工作经历者，应提供教学、科研工作业绩等相关资料（附作品清单、论文、科研项目、获奖成果等）;（5） 如果有奖项，将授予荣誉证书等。前往指定地点进行现场资质审查。证件不全或提供的文件与录用资格不符者，将无法通过资格审查。未按时参加资格审查的，视为放弃资格。

2. 试讲（包括技术技能测试或专业能力测试）。

主要测试招聘岗位必须具备的教学能力、专业知识和技术技能。其中，基础医学教师和大学英语教师的岗位为试讲（含专业能力测试），其他岗位为试讲（含技术技能测试）。

试听课（含技术技能测试或专业能力测试）总分100分，不足60分者淘汰。试听讲座（包括技术技能测试或专业能力测试）结束后，考生将按照试听讲座（包括技术技能测试或专业能力测试）的分数，以 1：3 的比例从高分到低分进入面试。

这

试听课（含技术技能测验或专业能力测验）结果将于试听课（含技术技能测验或专业能力测验）结束后3日内在宁波卫生职业技术学院人事部（）网站上公布。应试者将收到面试通知的电子邮件通知。

3. 面试

面试主要考验考生的口语表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和风度。面试总分为 100 分，分数低于 60 分的将被淘汰。

4. 成绩

考生总分为考试成绩（包括技术技能测试或专业能力测试）的 40% 和面试成绩的 60% 之和，满分 100 分。在考生中，将按照总分从高到低的 1：1 比例确定体检和考核对象，当总分相同时，对面试成绩进行排序。总分、试听课（包括技术技能测试或专业能力测试）、面试成绩与附加考试项目相同。面谈体检总成绩及体检考核参加人员名单将于面谈后3个工作日内在宁波卫生职业技术学院人事部网上公布。

（3） 体格检查和评估

学员从宁波市卫生职业技术学院人事部下载体检通知后，按规定时间在指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格证体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格人员的思想政治表现、品德、业务能力、工作表现进行详细考核。未通过评估者将被淘汰。

当因体检或考核不合格而出现空缺时，在面试的合格人员中，总分将由高到低排序，并进行一次性补替。

（4） 宣传和就业

拟录用人员名单由主管部门报市人力资源和社会保障局审批，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市卫生职业技术学院网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理人事关系转接手续，签订劳动合同。办理人事关系转移手续时仍会审查档案，如果发现招聘人员的档案不符合应聘条件，将取消录用资格。

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