深圳职业技术学院：中国特色世界一流职业院校的建设与发展历程 温岭seo网络优化

一、学校简介

深圳职业技术学院始建于1993年，是我国首批独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深圳职业学院人艰苦奋斗、锐意进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制、人才培养模式，创造了中国高等职业教育的多项第一，被誉为“中国高职教育第一”。 “中国高等职业教育的旗帜”。 ”，2018年8月，深圳市委、市政府批准实施《深圳职业学院中国特色世界一流高职院校建设规划》，努力为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。 2019年10月，深圳职业学院被评为中国特色高水平职业学校和专业建设计划A级建设单位。10月11日，国务院副总理孙春兰视察学校，给予充分肯定。学校的办学模式和成就。

拥有国家级教学成果奖14项、国家级职业教育专业教学资源库3个、国家重点支持示范专业12个、中央财政支持实训基地9个、国家级精品教材12部、国家级精品课程53门、国家级优质资源共享43门课程。

学校现面向海内外招聘优秀人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。

2、招聘计划

（一）博士岗位

1、招聘45人。

2、专业及岗位聘用条件

（一）岗位要求详见岗位清单（附件1）。

（二）管理原则上实行聘任制。

3. 福利与好处

预聘-长期聘用年薪：博士学位可达38万元。

（二）硕士学位授予点

1、招聘9人。

2、专业及岗位聘用条件

（一）专业及岗位聘用条件详见岗位清单（附件2、附件3）。

（二）原则上实行聘任制管理。

3. 福利待遇

聘用制年薪：最高23万元，硕士以上且有3年相关工作经历的，最高可达26万元。

三、招聘方式

1. 注册

（一）注册条件

1）具有中华人民共和国国籍；

2）符合岗位要求的社会工作者或普通高等院校应届毕业生。

（二）报名方式

报名方式：网上报名。申请人注册并登录si***com【点击查看】进行注册，填写个人信息并将以下材料扫描成PDF上传至系统：

个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子报名表或学历验证报告、专业技术资格证书或职业（职业）资格证书（如适用，须上传）以及学校要求的其他证明材料工作条件。

注册系统技术支持咨询热线：-、0755-。

（三）报名时间

网上报名时间为2025年11月17日上午10:00至2025年12月15日中午12:00。

（四）注意事项

申请攻读硕士学位的专业必须与岗位要求的专业相匹配。专业是否一致，请参见《2025年考试广东省录用公务员专业参考目录》（附件5）；在国外获得学位的，可参考专业目录。注册时，您必须上传成绩单（翻译版）以确认专业适合该职位。要求。

若该职位需要工作经历，需提供原工作单位出具的合同或工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，须提供党组织颁发的党员证明。

报名时，留学回国人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》，未毕业人员须上传教育部出具的在学证明和毕业时间他们就读的机构。留学回国人员全部考试、体检、考察合格后，须凭《外国学历学位认证证书》办理聘用手续。

需上传业绩、科研成果、获奖情况、工作经历等证明材料。

所有人员须上传计划生育承诺书（附件5）和诚信承诺书（附件6）。

2.资格审查

资格初审由机构人力资源部工作人员进行，对应聘者上传的材料是否符合该职位的要求进行严格审核。如果某个职位的申请者过多，招聘部门可以选择最佳的候选人并通知他们进行评估。

三、考核方法

考核办法按照岗位类别分别进行，具体如下：

（1）博士：院系面试和学校面试。

（2）硕士学位：笔试、面试。其中，艺术类、体育类硕士岗位考生采取先面试后笔试的方式。

一般硕士学位成绩计算方法：笔试30%，面试70%。同一职位成绩相同的，按笔试成绩最高者确定为拟聘人员；面试、笔试成绩若完全一致，我校将根据考察情况决定拟录用人选。具体评审时间、结果公布等信息将另行通知。

艺术体育类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）、笔试成绩（20%）。同一职位得分相同的，以面试得分最高的候选人为拟聘人员；面试、笔试成绩若完全一致，我校将根据考察情况决定拟录用人选。具体评审时间、结果公布等信息将另行通知。

4、体检及检查

学校审核通过拟聘人员名单后，组织体检和档案审查。

五、公告

体检、考察合格人员名单将在深圳职业技术学院网站（）公示，公示期7个工作日。

6.入学

拟录用考生已公示且无投诉，或经查实投诉不属实，或投诉属实但不影响录取的，由深圳职业技术学院办理入学手续。

七、其他事项

（一）招聘相关年龄、资历、工作经历等计算截止至2025年11月16日。如该职位需要相关证书，须在2025年11月16日前通过考试、认证或审核，且报名时须上传职位要求的证件（仅通过考试、认证或审核但截止报名截止时未取得证件者，视为不符合要求），且取得的证件类型必须是符合岗位要求。

（二）考核合格后，符合报名条件的应聘人员须于2025年7月31日前向我校组织人事处报到，否则我校有权取消其聘用资格。

（三）聘前—永久聘用制，是指签订聘前合同的聘用教师。经过一到两个聘用期后，经考核筛选，符合岗位晋升绩效条件的，即可申请人事部永久聘用资格并签订合同。长期雇佣合同；未达到相应履约条件的，预聘期满后合同自动终止。

聘任制人员是指以合同形式聘用、不利用事业单位编制、纳入学校教职工统一管理、实行学校工资福利制度的工作人员。

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